Brindamos los servicios de Exámenes Médicos Ocupacionales los cuales son obligatorios para todas las empresas de diversos rubros, según la ley N°29783 “Ley de Seguridad y Salud en Trabajo” y su modificatoria Ley N° 30222, además de la Resolución Ministerial N° 312-2011– “Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacionales Guías de Diagnóstico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad”. Además contamos con la autorización para realizar campañas médicas extramurales. Trámites realizados ante RENAES (Registro Nacional Establecimiento de Salud) y DISA (Dirección de Salud del MINSA).
Son el conjunto de evaluaciones médicas que se realizan al trabajador antes de que éste sea admitido en un puesto de trabajo. Tiene por objetivo determinar el estado de salud al momento del ingreso y la aptitud del trabajador para el mismo.
Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante el ejercicio del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por objetivo la promoción de la salud en el trabajo, la prevención y la detección precoz de patologías ocupacionales o no.
Son evaluaciones médicas realizadas al trabajador una vez concluido el vínculo laboral. Mediante estos exámenes se busca detectar enfermedades ocupacionales y posibles secuelas de accidentes de trabajo. Esta evaluación debe realizarse días previos al cese laboral.
Examen ocupacional realizado a todo trabajador que ha tenido incapacidad temporal prolongada para poder definir si el trabajador se encuentra en condiciones óptimas para retornar en su puesto de trabajo.
Examen ocupacional realizado a todo trabajador que es cambiado de funciones o es cambiado de puesto de trabajo.
Nuestros profesionales y modernos equipos médicos se acercan a la sede para realizar los exámenes médicos ocupacionales según las necesidades del cliente (horarios, días, etc.). Servicio que implica un ahorro en costos para el cliente, así como en horas hombre por eliminar los traslados de los trabajadores.
Tenemos para todos ustedes el servicio de Médico Ocupacional en la empresa. El médico ocupacional es pieza clave para gestionar de manera adecuada el sistema de Salud Ocupacional.
• Médicos Especialistas en Medicina Ocupacional y Medio Ambiente.
• Médicos con maestría en Medicina Ocupacional/Salud Ocupacional.
• Médicos con Diplomado en Salud Ocupacional.
• Médicos en formación en Medicina Ocupacional.
Son evaluaciones médicas que se realizan al trabajador durante el ejercicio del vínculo laboral. Estos exámenes tienen por objetivo la promoción de la salud en el trabajo, la prevención y la detección precoz de patologías ocupacionales o no.
• Revisión de los protocolos de exámenes médicos ocupacionales (ingreso, periódico y de retiro) de acuerdo al perfil de riesgos identificados.
• Preparación de protocolos de supervisión y auditorías a los proveedores de exámenes médicos ocupacionales.
• Visado de aptitud de los exámenes médicos pre ocupacionales de los postulantes a la empresa.
• Estudios epidemiológicos (mapa de salud) con los resultados de los exámenes médicos ocupacionales.
• Elaboración de programas de vigilancia.
• Estudio de enfermedades ocupacionales, de acuerdo al RM 480-2008/ MINSA “Norma Técnica de Salud que establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
• Seguimiento médico y recomendaciones médico-laborales en casos de enfermedades ocupacionales o no.
• Entrega de resultados de los exámenes médicos ocupacionales a los trabajadores.
• Evaluación del grado de discapacidad en el caso de enfermedades ocupacionales.
• Evaluación, análisis y recomendaciones referidas a la gestión de riesgos ocupacionales en salud de puestos de trabajos específicos.
• Coordinación de la elaboración o actualización de la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
• Coordinación de la evaluación ergonómica, monitoreo de higiene y evaluación psicosocial de la empresa en cumplimiento de la RM 375-2008 y demás normativas actuales.
• Asesoría y recomendaciones para el cumplimiento de los registros en referencia a la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y normas relacionadas, en lo concerniente a Salud Ocupacional.
• Participar como invitado en el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asesoría al área legal o laboral de la empresa en casos de trabajadores con enfermedades ocupacionales (demandas judiciales) o enfermedades comunes (descanso médico prolongado y/o restricciones de actividades).
• Control del programa de vacunación específica a los trabajadores.
• Revisión y actualización de contenido de Botiquines.
• Programas de estilos de vida saludable y otros.
• Capacitación en Primeros Auxilios y reanimación cardiopulmonar (RCP).
• Preparación de talleres y material para realizar capacitaciones sobre riesgos ocupacionales específicos (ruido, polvo, biológicos, ergonómicos, etc.).
Es un término que incluye procedimientos para la recogida sistemática y análisis de datos de salud de los trabajadores, principalmente relacionados con el trabajo, con el objetivo de evaluar la salud de los trabajadores y detectar precozmente posibles alteraciones.
Su aplicación, tanto a nivel individual como colectivo, tiene como finalidad la protección y promoción de la salud de los trabajadores.
Integra Salud te ayuda a integrar mediante nuestros servicios tus programas de vigilancia médica ocupacional y experimentar los beneficios de ello como: Mejorar la calidad de vida de sus trabajadores, la satisfacción de su personal y sobre todo la productividad y calidad de servicio en sus productos y/o servicios.
Se realiza la evaluación del puesto de trabajo y la condición médica para finalmente determinar si el trabajador puede continuar laborando en las mismas condiciones de su puesto de trabajo de acuerdo a sus capacidades y limitaciones.
Realizamos auditoría y seguimiento a su servicio de salud o medicina ocupacional, propio o tercerizado, con el fin de verificar el cumplimiento de todas las actividades obligatorias según la normativa actual. Este servicio puede ser permanente o temporal, desprendiéndose del mismo un informe de la gestión realizada.
Se brinda el servicio de médico asistencial para atención de tópico en la empresa, pudiendo llevarse a cabo en combinación con ciertas actividades de salud ocupacional.
Se brindan capacitaciones de acuerdo al peligro y riesgo del puesto de trabajo de la empresa.
• Primeros Auxilios
• Reanimación Cardiopulmonar Básica (taller)
• Protección de la trabajadora gestante
• Exposición solar: cómo protegernos
• Estrés laboral
• Turnos de trabajo
• El ruido y la salud
• Nutrición y Estilos de Vida saludable
• Sobrepeso, obesidad y dislipidemias
• Prevención de Enfermedades crónicas
• El Tabaco y su salud
• El examen médico ocupacional y su importancia
• Ergonomía (ergonomía de oficina, posturas forzadas, manejo manual de cargas, pausas activas)
• Normatividad actual en Salud Ocupacional
• Lavado de manos
• Manejo de botiquines de primeros auxilios
